Mali ve Operasyonel Süreçler

Mali ve Operasyonel Süreçler

• Taksitli Borç Süreci
Çalışanların şirket bütçesinden taksitli olarak borç talep edebilmesini sağlayan bir süreçtir. Bu süreç sayesinde gerekli şartları sağlayan çalışanlar (Örn; Yalnızca 2 yılı aşkın süredir çalışanlar) taksitli borç talebinde bulunabilir, bu talepler yönetim onayına sunulabilir ve gerektiğinde ayrıntılı bir şekilde raporlanabilir.

• Fazla Mesai Süreci
Çalışanların kişisel olarak fazla mesai talep edebilecekleri ya da yöneticilerin çalışanlar adına fazla mesai bildirimi oluşturabilecekleri bir süreçtir. Bu süreç sayesinde fazla mesai takibi ve ayrıntılı raporlaması yapılabilir.

• Tayin / Terfi Süreci
Şirket çalışanlarının tayin ve terfi işlemlerinin yürütülebileceği bir süreçtir. Bu süreç sayesinde görev değişikliği, yer değişikliği ve terfi durumları takip edilebilir, gerektiğinde ayrıntılı raporlamalar yapılabilir.

• İhtar / İkaz Süreci
Çalışanların sisteme tanımlanan olay türleri ile ilgili olarak ihtar veya ikaz işlemlerini gerçekleştirmeyi sağlayan bir süreçtir. Böylelikle çalışanların ihtar veya ikaz durumları yakından takip edilebilir, gerektiğinde ise ayrıntılı raporlamalar yapılabilir.

• Seyahat Talep Süreci
Şirketteki personellerin iş seyahatlerinin, bu seyahatler doğrultusunda gerçekleştirilen işlerin ve masrafların takip edilebileceği bir süreçtir. Bu süreç sayesinde seyahat talepleri ve gerçekleşen seyahatler dijital ortamda takip edilebilir ve gerekirse onaylanan seyahatler için masraf beyan süreci tetiklenebilir.

• Masraf Beyan Süreci
Personellerin şirketi ilgilendiren harcamalarını ayrıntılı olarak kayıt edebilecekleri, bunları yöneticilerine ve finansal birimlere sunabilecekleri bir süreçtir. Geliştirilen süreç sayesinde şirketi ilgilendiren harcamalar en ince ayrıntılarına, faturalarına ve fişlerine kadar takip edilebilir, gerektiğinde raporlanabilir ve finansal masraf durumları dijital ortamdan takip edilebilir.

• İzin Talep ve Yönetimi Süreci
İnsan kaynakları uygulamalarının olmazsa olmazlarından olan izin talep ve takibi süreçlerinin gerçekleştirildiği bir süreçtir. Bu süreç sayesinde personellerin kullandığı izinler, izin kotaları, izin sebepleri ve izin türleri gibi birçok verinin dijital ortamda takibi ve ayrıntılı raporlaması yapılabilecektir.

• Avans Yönetimi Süreci
Şirket içerisinde personellerin avans talepleri ya da herhangi bir durumda personellere verilecek avans ücretlerinin takibinin yapılacağı bir süreçtir. Bu süreç sayesinde şirket içerisindeki avans hareketliliği dijital ortamda takip edilebilir ve gerektiğinde her türlü kıstasa göre raporlanabilir.

• Prim Yönetimi Süreci
Personellerin prim yönetimleri ve takibinin yapılabileceği bir süreçtir. Talebe göre bu süreç, belirlenen diğer süreçler veya durumlar sonucunda tetiklenebilir. Örneğin bir satış personeli için belirlenen satış miktarlarının gerçekleştirilme durumlarına göre prim hak etmesi durumunda prim yönetim süreci tetiklenebilir. Bu süreç sayesinde personellerin prim yönetimi dijital ortamda sağlanacak ve takip edilebilir, gerektiğinde detaylı raporlamalar yapılabilir.

• Ücret Artırımı Süreci
Personellerin bireysel olarak, bölüm bazlı olarak veya tüm personeller için ücret artırımı işlemlerinin gerçekleştirilip takibinin yapılabileceği bir süreçtir. Bu süreç sayesinde personeller için gerçekleştirilen ücret artırım işlemlerinin takibi dijital ortamda sağlanıp ayrıntılı raporlamalar yapılabilir.